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　　为了有一个对比性，从两个方面来进行阐述。

　　一方面是地区的经济发展程度。在贵阳地区的薪资加上补贴月到手6k+，公积金双边2000+，年终3w;黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，十三薪加考核奖1w，公积金双边2000+，一年一共10w左右(考核奖根据部门镇街排名)来决定有无，年终1.2w，这种现象在一定程度上反映了地区经济发展与公务员待遇之间的关系。

　　另一方面是从房价的角度来看。贵阳地区大概6000左右，但是在黔西南州3800左右。

　　综上所述，黔西南州公务员的工资待遇在当地属于中等偏上水平，虽然各地区的经济实力差异较大，但贵州省政府一直在努力提高公务员的待遇水平。此外，随着贵州省经济的发展和房地产市场的调控，相信未来贵州省公务员的待遇会有所提高。

　　25. (考题演练)“为调研而调研” 等现象的出现, 很大程度上就在于调研不深入、 不具体。现实中, 有人了解情况习惯于大而化之、

　　; 有人调研习惯于走设计路线,。 这些心中不揣问题、 脚下不沾泥土的错误做法, 导致调研不深、 不实、 不细、 不准, 最终也会无效。

　　依次填入画横线部分最恰当的一项是:

　　A. 粗枝大叶 按部就班

　　B. 走马观花 表里不一

　　C. 轻描淡写 循规蹈矩

　　D. 避重就轻 按图索骥